Vad är avtalsfaktor?

Avtalsfaktor är den benämning vi i Visma Lön 300 använder på den faktor som används vid beräkning av karensavdrag, sjuklön och sjukavdrag för månadsavlönade som har valet Ej specificerat som Typ av kollektivavtal i anställningsregistret.

Benämningen avtalsfaktor används alltså inte i något kollektivavtal utan enbart i Visma Lön 300. För att du ska veta vilken faktor ditt kollektivavtal räknar med behöver du kontrollera vilka beräkningsformler som används för sjuklön, sjukavdrag och karensavdrag där.

Kontrollera vilken avtalsfaktor som används i ditt kollektivavtal

Lönearter för sjuklön beräknas enligt denna formel i Visma Lön 300:

0,8 * (((MånadslönEfterLöneväxling + RörligLönGenomsnittMånad) * Avtalsfaktor) / (52 * Veckoarbetstid))

Jämför formeln med kollektivavtalets beräkning. Om sjuklön beräknas enligt denna formel i kollektivavtalet är avtalstiden 12,2:

0,8* (((MånadslönEfterLöneväxling + RörligLönGenomsnittMånad) * 12,2) / (52 * Veckoarbetstid))

Du ska då ändra avtalsfaktorn i Visma Lön 300, så att det beräknas med 12,2 istället för med 12.

Ändra avtalsfaktor

Ändra avtalsfaktor genom att välja Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Snabbval, Snabbval - Sjuk, klicka på Ändra snabbvalsinställningar och gör ändringen i fältet Avtalsfaktor.

Du kan välja avtalsfaktor per anställd under Personal - Anställda, fliken Anställning, genom att markera Egen vid fältet Avtalsfaktor sjukdag 1-14 månadsavlönad.

Relaterade avsnitt