Vad är avtalsfaktor?

Avtalsfaktor kallar vi den faktor som används i Visma Lön 600 när vi beräknar karensavdrag, sjuklön och sjukavdrag för månadsavlönade som är anslutna till avtalet IF Metall eller har valet Ej specificerat som Typ av kollektivavtal i anställningsregistret.

Benämningen avtalsfaktor används alltså inte i något kollektivavtal utan enbart i Visma Lön 600. För att du ska veta vilken faktor ditt kollektivavtal räknar med behöver du kontrollera vilka beräkningsformler som används för sjuklön, sjukavdrag och karensavdrag där.

Kontrollera vilken avtalsfaktor som används i ditt kollektivavtal

Lönearter för sjuklön beräknas enligt denna formel i Visma Lön 600:

0,8 * (((MånadslönEfterLöneväxling + RörligLönGenomsnittMånad) * Avtalsfaktor) / (52 * Veckoarbetstid))

Jämför formeln med kollektivavtalets beräkning. Om sjuklön beräknas enligt denna formel i kollektivavtalet är avtalstiden 12,2:

0,8* (((MånadslönEfterLöneväxling + RörligLönGenomsnittMånad) * 12,2) / (52 * Veckoarbetstid))

Du ska då ändra avtalsfaktorn i Visma Lön 600, så att det beräknas med 12,2 istället för med 12.

Ändra avtalsfaktor

Ändra avtalsfaktor genom att välja Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Snabbval, Snabbval - Sjuk, klicka på Ändra snabbvalsinställningar och gör ändringen i fältet Avtalsfaktor.

Du kan välja avtalsfaktor per anställd under Personal - Anställda, fliken Anställning, genom att markera Egen vid fältet Avtalsfaktor sjukdag 1-14 månadsavlönad.

Relaterade avsnitt