Vad är skillnaden mellan att vara löneadministratör och attestansvarig?

Om företaget arbetar med attest måste antingen löneadministratören eller den attestansvarige attestera de anställdas tidrapporter innan de kan överföras till löneprogrammet. En attestansvarig har bara rätt att attestera tidrapporter för anställda som han eller hon är ansvarig för, till skillnad från en löneadministratör som har rätt att attestera och ändra i alla anställdas tidrapporter.

Användare som är upplagda under Arkiv - Användare - Användare i Visma Lön 300/600 blir automatiskt löneadministratör i Anställd. Läs mer i avsnittet Användare. Löneadministratören kan attestera och ändra i alla anställdas tidrapporter.

I Anställd väljer löneadministratören vilka som ska vara attestansvariga under Attest - Attestansvariga. Läs mer i avsnittet Attestansvariga.