Egen Lön
Beräkna och registrera avdrag för vård av barn (VAB)
Här beskriver vi hur avdrag för vård av barn beräknas.
Du behöver registrera lönearterna för frånvaron manuellt på lönebeskedet.
Avdraget för vård av barn beräknas alltid per timme som den anställde varit frånvarande.
Anställda med månadslön
För att arbetsgivardeklarationen ska bli rätt behöver du använda dessa lönearter när du registrerar frånvaro.
| Typ av avdrag | Beräkning | Löneart |
|---|---|---|
|
Avdrag för vård av barn |
- (Månadslön x 12) / (52 x Veckoarbetstid) |
Vård av barn |
Exempel på hur du räknar ut avdraget
Den anställde har en månadslön på 25 000 kronor och arbetar 5 dagar i veckan, 8 timmar per dag. Veckoarbetstiden är därför 40 timmar.
Den anställde är hemma med sjukt barn i 8 timmar en dag.
(Månadslön x 12) / (52 x Veckoarbetstid)
(25 000 x 12) / (52 x 40)
(300 000) / (2 080) = 144,23 kronor
Så här kan lönebeskedet se ut i exemplet, avrundat i hela kronor:
|
|
Antal timmar | À-pris | Summa |
|---|---|---|---|
|
Månadslön |
25 000 | ||
|
Vård av barn |
8 | -144 | -1 152 |
Anställda med timlön
För timanställda anger du faktiskt arbetad tid med lönearten Timlön (arbetade timmar minus frånvarotimmar). Du lägger sedan in frånvarotimmarna med lönearten för vård av barn.
|
|
Antal timmar | À-pris | Summa |
|---|---|---|---|
|
Timlön |
172 | 200 | 34 400 |
|
Vård av barn |
8 |
Relaterade avsnitt
Registrera och komplettera lönehändelser på lönebesked
Lönehantering