Lön

Beräkna och registrera avdrag för vård av barn (VAB)

Här beskriver vi hur avdrag för vård av barn beräknas.

För anställda med anställningstypen Komplett beräknas VAB-avdraget och lönearterna läggs automatiskt till när frånvaron registreras i kalendern eller på lönebeskedet. För anställda med anställningstypen Förenklad behöver du beräkna och registrera lönearterna för frånvaron manuellt.

Avdraget för vård av barn beräknas alltid per timme som den anställde varit frånvarande.

Anställda med månadslön

För att arbetsgivardeklarationen ska bli rätt behöver du använda dessa lönearter när du registrerar frånvaro.

Typ av avdrag	Beräkning	Löneart för Komplett anställd	Löneart för Förenklad anställd
Avdrag för vård av barn	- (Månadslön x 12) / (52 x Veckoarbetstid)	3318 - Vård av barn 100% avdrag	Vård av barn

Exempel på hur du räknar ut avdraget

Den anställde har en månadslön på 25 000 kronor och arbetar 5 dagar i veckan, 8 timmar per dag. Veckoarbetstiden är därför 40 timmar.

Den anställde är hemma med sjukt barn i 8 timmar en dag.

(Månadslön x 12) / (52 x Veckoarbetstid)

(25 000 x 12) / (52 x 40)

(300 000) / (2 080) = 144,23 kronor

Så här kan lönebeskedet se ut i exemplet, avrundat i hela kronor:

	Antal timmar	À-pris	Summa
Månadslön			25 000
Vård av barn	8	-144	-1 152

Anställda med timlön

För timanställda med anställningstypen Förenklad anger du faktiskt arbetad tid med lönearten Timlön (arbetade timmar minus frånvarotimmar). Du lägger sedan in frånvarotimmarna med lönearten för vård av barn.

För anställda med anställningstypen Komplett görs beräkningen automatiskt.