Lön
Kom igång som byrå i Lön - Checklista innan första mötet
För dig som byrå
|
Fyll i kundens grundinställningar i Byråstöd. En guide leder dig steg för steg så att du inte missar något. Du kan också komplettera informationen vid ett senare tillfälle.
|
|
|
Bjud in kunden till samarbete i Lön. Det finns två olika samarbeten, ett där kunden har tillgång till Lön och ett där bara du som byrå har tillgång. Aktivera samarbete i Lön från Byråstöd
|
|
|
Lägg upp kundens företag i Lön.
|
|
|
Be kunden ta fram eventuella tidigare löneunderlag. |
För din kund
|
|
Godkänn samarbete i Lön och i Anställd.
|
|
|
Har kunden hanterat löner på annat sätt tidigare behöver uppgifterna tas fram därifrån och sedan läggas in i Lön. Finns det en personallista och en ackumulatorlista sedan tidigare kan det vara till stor hjälp.
|
|
|
Kontakta banken för att aktivera bankkoppling till Lön och Bokföring & Fakturering. |
Vem gör vad?
|
|
När företaget får en ny anställd. |
|
|
När anställd ska läggas in från annat löneprogram. |
|
|
När scheman och avtal ändras för anställda. |
|
|
Om en anställd ändrar arbetstid. |
|
|
Om facket ändrar avtalsregler. |
|
|
Om en anställd slutar på företaget, hur får byrån information och vem ser till att ett arbetsgivarintyg skickas? |
|
|
Vid löneutbetalningen |
När ska uppgifterna göras?
|
|
När ska lönerna betalas ut? |
|
|
Hur långt innan löneutbetalningen behöver lönerna förberedas? |
|
|
När ska tidrapporterna från Anställd attesteras? |
|
|
När ska utläggen från Resor & Utlägg godkännas? |
|
|
När ska lönebeskeden och lönekörningarna klarmarkeras? |
