Lön
Beräkning av nettosemesterdagar
Nettosemester innebär att semesterdagar räknas om för anställda med intermittent arbetstid. I stället för att dra en dag för varje vardag (bruttosemester) dras semesterdagar bara de dagar den anställde faktiskt skulle ha arbetat.
Så räknas nettosemesterdagar vid semesterårsavslut
Formeln är:
- ((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar brutto
- Betalda semesterdagar brutto / Semesterfaktor = Betalda semesterdagar netto
Semesterfaktorn räknas ut genom att företagets ordinarie antal arbetsdagar per vecka (heltid) delas med antalet arbetsdagar per vecka i den anställdes arbetsschema.
I första steget ska betalda semesterdagar räknas med decimaler och inte avrundas.
Semesterdagar netto avrundas däremot alltid uppåt till hela dagar.
Om arbetsschemat ändras under semesteråret
I Lön räknas semesterdagarna om automatiskt om en anställd med intermittent arbetstid byter arbetsschema under ett pågående semesterår. Hänsyn tas också till hur många semesterdagar som redan har tagits ut.
Exempel när den anställde byter arbetsschema
Marianne fick 20 betalda semesterdagar vid semesterårsavslutet i april. Hon arbetade då 4 dagar i veckan och har semesterrätt på 25 dagar. Under intjänandeåret hade hon ingen ej semestergrundande frånvaro.
Marianne har en semesterfaktor på 5 / 4 = 1,25.
Semesterfaktorn räknas ut genom att företagets ordinarie antal arbetsdagar per vecka (heltid) delas med antalet arbetsdagar per vecka i den anställdes arbetsschema.
25 semesterdagar brutto / 1,25 = 20 semesterdagar netto
I april tog hon ut 5 semesterdagar.
När 5 nettodagar tas ut förbrukas 5 * 1,25 = 6,25 bruttodagar.
25 - 6,25 = 18,75 bruttodagar kvar
18,75 / 1,25 = 15 nettodagar kvar
Från 1 juli byter Marianne arbetsschema och börjar arbeta 3 dagar i veckan.
Semesterfaktorn blir då 5 / 3 = 1,67
18,75 / 1,67 = 11,28 (d.v.s. 12 nettodagar kvar)
Under juli tar Marianne ut ytterligare 2 semesterdagar.
2 * 1,67 = 3,34 bruttodagar
25 - 6,25 - 3,34 = 15,41 bruttodagar
15,41 / 1,67 = 9,82 (d.v.s. 10 nettodagar kvar)
I anställningsregistret visas nu:
- 25 bruttodagar
- 17 nettodagar (10 + 7)
- 7 uttagna dagar (faktiskt uttagna dagar)
- 10 återstående dagar
Sparade semesterdagar
Sparade semesterdagar räknas om för ett semesterår i taget. Beräkningen görs på samma sätt som för de betalda semesterdagarna.
Relaterade avsnitt
När är det bäst att byta från bruttosemester till nettosemester?
Varför ökar semesterskulden när jag byter från bruttosemester till nettosemester?
Justera värden för nettosemester för anställda med intermittent arbetstid