Lön

Nettosemester

Nettosemester innebär att semesterdagar räknas om för anställda med intermittent arbetstid. I stället för att dra en dag för varje vardag (bruttosemester) dras semesterdagar bara de dagar den anställde faktiskt skulle ha arbetat.

En anställd som till exempel arbetar tre dagar i veckan får färre semesterdagar totalt, men varje dag är värd mer. Dagarna räcker därför till lika många veckors ledighet som för en heltidsanställd.

För anställda med oregelbunden arbetstid ska du bara registrera semester de dagar personen skulle ha arbetat och inte en sammanhängande period. Eftersom det saknas schemalagd arbetstid går det annars inte att avgöra vilka dagar som är arbetsdagar, och för många semesterdagar kan dras.

Nettosemester kan användas för intermittent anställda med semestervillkor 10, 20 och 21.

Gör så här för att beräkna semester som nettodagar.

Välj Inställningar - Löneinställningar.

För företag som skapats i Lön efter 5 maj 2026 är nettosemester redan aktiverat. Då kan du hoppa direkt till steg 5 i instruktionen.

Välj fliken Semester.
Markera Nettosemester under Välj beräkningsmetod för intermittent anställda.
Klicka på Spara.
Välj fliken Arbetsschema.
Markera det heltidsschema som deltidsschema för intermittent anställda baseras på.
Kontrollera att rätt antal dagar är ifyllt under Företagets ordinarie antal arbetsdagar per vecka (heltid). Som standard är 5 ifyllt.

Nu beräknas semestern i nettodagar för alla anställda med intermittent arbetstid.

På fliken Semester ser du saldot för de betalda och sparade nettodagarna. För anställda med semestervillkor 10 ser du även nettovärdet för semesterdaglönen.