Kom igång med Anställd i Visma Lön 300/600 för företaget

Kolla att företaget har rätt förutsättningar för att använda funktionen

Detta behövs för att företaget ska kunna använda funktionen:

• Alla anställda som ska använda funktionen ska ha en unik egen e-postadress.

• Lönen måste skapas i Visma Lön 300 eller Visma Lön 600.
• Företaget ska vara registrerat i spiris.se.
• Löneadministratören i Anställd ska ha behörigheten Administratör i Spiris. Logga in på spiris.se, klicka på företagsnamnet i övre högra hörnet och välj Hantera användare för att kolla behörigheten.

• Byråer som samarbetar med sina kunder behöver ha ett abonnemang på Visma Lön 300 eller Visma Lön 600 och ha senaste versionen installerad.

Få tillgång

Börja med att få tillgång till funktionen och göra inställningar i Visma Lön 300/600 och på spiris.se.

1. Tillgång till funktionen
2. Lägg till löneadministratör
3. Ge de anställda tillgång
4. Synkronisera
5. Kom igång med att skicka lönebesked till Kivra

Skicka lönebesked till Lönebesked eller Kivra från Visma Lön 300/600

Aktivera Anställd i Visma Lön 300/600

Logga in

Du loggar enklast in genom att öppna Visma Lön 300/Visma Lön 600 och välja fliken Lönearbete. Klicka sedan på Visma Lön Anställd Visma Min Lön.

Du kan också logga in via spiris.se.

Se till att göra rätt inställningar från början

När du öppnar funktionen första gången visas en checklista under Översikt i menyn. Vi rekommenderar att du går igenom punkterna innan du börjar jobba.

Checklista när företaget har fått tillgång till Anställd

Hjälp de anställda att komma igång

När de anställda har tillgång till Anställd kan de registrera och följa upp sina arbetstider eller sina avvikelser direkt i mobilen eller på webben. Skicka gärna länken till avsnittet Nu ska vi se till att du kommer igång med Anställd som anställd! till de anställda. Där har vi samlat information om hur de kommer igång.